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 | | | | 05 Sept, 2010 - 15:30 | |  |  | |  | Voir toutes les nouvelle sur ce sujet.
| Observatoire: La prévention et le secourisme enfin à l'école. |  Décret n° 2006-41 du 11 janvier 2006 .
- Dans les établissements scolaires publics et privés sous contrat sont assurés une sensibilisation à la prévention des risques et aux missions des services de secours, une formation aux premiers secours ainsi qu'un enseignement des règles générales de sécurité."
- La formation aux premiers secours, validée par l'attestation de formation aux premiers secours, est assurée par des organismes habilités....
Note: Nous intervenons en milieux scolaires, avec le soutient de l'association "Défense et secourisme" (ADES)
Contactez nous pour tous renseignements sur nos programmes. |
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| Observatoire: Recommandations pour la prévention de la leptospirose |  L'utilisation de mesures individuelles de protection dès lors qu'une activité professionnelle fait courir le risque d'un contact régulier avec des urines de rongeurs, ou un environnement infesté de rongeurs, qui comportent:
- Le port de gants, de bottes, de cuissardes, de vêtements protecteurs, voire de lunettes anti-projections si nécessaire,
- la désinfection à l'eau potable et au savon ou à l'aide d'une solution antiseptique de toute plaie ou égratignure, ainsi que la protection ultérieure de cette plaie ou égratignure par un pansement imperméable.
Note: CEFOPS vous propose des formations à la prévention des risques en milieux aquatiques au travail. |
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| Observatoire: TOUTES NOS COMPÉTENCES: |  CEFOPS adhère aux principes généraux de prévention tels qu'énoncés dans la loi.
"Tout doit toujours être mis en oeuvre pour éviter la survenue de l'accident."
Pour atteindre cet objectif l’analyse des risques, a priori, la prévention et la formation qui en découlent sont la voie indispensable.
Seule la capacité d'analyse des risques et des mesures de protection collectives et individuelles permet l’amélioration des conditions de travail et ainsi d’éviter l'exposition des travailleurs aux risques et/ou en limitant leurs effets.
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| Observatoire: ISO 18000/OHSAS |  Le management de la santé et de la sécurité au travail est avant tout une partie d'un système de management global, qui a pour but de faciliter la gestion des risques associés aux activités de l'entreprise.
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| Observatoire: Le document unique d'évaluation des risques en entreprise. | Depuis 1991 (art code du travail L 230-2) l'employeur à l'obligation d'évaluer les risques et de mettre en place des actions de prévention.
Ce nouveau décret oblige l'entreprise à formaliser les résultats de cette évaluation au minimum sous forme d'un inventaire des dangers et des risques.
Les consultants de CEFOPS peuvent vous aider a répondre à cette obligation de plusieures façons.
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| Observatoire: Bilan Fonctionnel et Organisationnel du POSS de piscine privée ou municipale |  Référence Piscine NIV3
Références réglementaires
l'Arrêté du 16 Juin 1998 (relatif au plan d'organistion de la surveillance et des secours dans les établissements de natation et d'activités aquatiques d'accés payant) rend obligatoire pour les piscines et parcs aquatiques, d'organiser, de formaliser et de mettre en œuvre la surveillance et les secours au sein de l'établissement.
La difficulté de mise en œuvre du POSS, l'évaluation de son efficacité et de son opérationnalité, en font un sujet délicat à appliquer. Nous vous proposons de vous accompagner dans cette évaluation, et de réfléchir ensemble, aux réponses et changements pouvant être appliquées aux eventuelles difficultés rencontrées.
Note: Cette formation est assurée par l'équipe d'AQUASAFE . |
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| Observatoire: Savoir, comprendre, maitriser, pour présider son CHSCT |  Savoir présider le CHSCT et le faire fonctionner correctement, apporte à l'entreprise des effets bénéfiques à tous niveaux, aussi bien, la sécurité du travail, la qualité et la communication que les relations sociales dans l'entreprise.
Note: Cette formation est animée par un formateur en CHSCT et un juriste en droit du travail. |
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| Observatoire: Qu’est ce qu’une action de conseil ? | Une action de conseil est basée sur trois grands principes, l’écoute, l’analyse et la proposition.
Le conseil est une proposition d’action, l’apport d’une information, que l’on remet à la personne physique ou morale mais dont les implications restent sous l’entière responsabilité pénale et morale de celui ou celle qui l'a sollicité.
Le conseil se distingue en cela, de l’expertise qui implique une reconnaissance juridique et de l’audit qui prend en charge les conséquences des risques juridiques.
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| Observatoire: Pourquoi utiliser un appareil de protection respiratoire d'évacuation ? |  Les victimes d'un incendie succombent le plus souvent, non à la chaleur ou aux flammes, mais à la fumée et aux gaz de combustion, notamment le monoxyde de carbone.
Depuis le 11 septembre et des catastrophes industrielles comme AZF ,viennent se rajouter les risques chimiques et bio-hazards .
Ces équipements peuvent être employé de façon systématique dans l’entreprise en fonction de risques chimiques ou bio-hazards avérés, ou de façon plus ciblée, par exemple les équipiers d’évacuation. Ils peuvent êtres utilisés en milieu industriel comme en présence du public.
Note: Les consultants de CEFOPS, après une analyse des risques de votre entreprise, pourront vous conseiller sur la mise en place de tels équipements , fomrer le personnel à leur utilisation et ainsi valider avec vous votre plan de sécurité. |
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| Observatoire: Formations complémentaires des élus du CHSCT | Ces formations complémentaires sont le résultat d’une pratique de terrain de plus de quatre ans d’enseignement du programme prévu par le code du travail et arrêté par les DRTEFP (Directions Régionales du travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle.)
En effet, la complexité et le volume des informations à maîtriser en 3 ou 5 jours, même adaptés à chaque entreprise ou situation, laisse bien souvent perplexe les élus .
A l’occasion de la formation, ils découvrent bien souvent leur nouvelle fonction au sein de l’entreprise et les missions qui en dépendent.
Ils se rendent souvent compte bien après le départ du formateur des implications relationnelles, techniques et souvent politiques de leur statut d’élus du CHSCT .
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