Les environnements de travail connaissent des changements fondamentaux dus à l’apparition des nouvelles technologies, matériaux et processus de travail. Les changements de conception du travail, d’organisation et de gestion peuvent créer de nouveaux domaines à risques pouvant déboucher sur une augmentation des niveaux de stress et finalement engendrer une détérioration grave de la santé mentale et physique. Un nouveau rapport de l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail indique que les principaux risques psychosociaux sont liés à de nouvelles formes de contrats de travail, de précarité de l’emploi, d’intensification du travail, de fortes exigences émotionnelles, de violence au travail et de déséquilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Jukka Takala, Directeur de l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA) explique : La vie professionnelle en Europe connaît des changements de plus en plus rapides. La précarité de l’emploi, le cumul de plusieurs emplois ou l'intensification du travail peuvent générer un stress professionnel et mettre en péril la santé des travailleurs. Un contrôle constant et une amélioration des environnements de travail psychosociaux sont nécessaires à la création d’emplois de qualité et au maintien des travailleurs dans de bonnes conditions.
<a href=http://www.publi-news.fr/data/07022008/07022008-090016.html
Note: 07/02/2008
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